“La Fenice O.N.L.U.S.” è una cooperativa sociale mista A+B che svolge attività di integrazione socio – riabilitative e nasce nell’ottobre 2003. Essa annovera all’interno della compagine sociale il 30 % di soggetti svantaggiati e promuove l’inserimento nel mondo del lavoro di persone con disagio psichico. La prospettiva nasce nel 2004 con la creazione di laboratori artigianali di riabilitazione psicosociale realizzati in collaborazione con l’ASL SA1 presso le strutture dell’Unità Operativa di Salute Mentale (UOSM) di Cava – Vietri sul Mare.
Le esperienze di riabilitazione e di inserimento lavorativo procedono ancora oggi in parallelo, sviluppandosi e rafforzandosi vicendevolmente anche fuori dal circuito sanitario, con una crescita professionale degli operatori e degli utenti a cui si lega anche l’aumento della produttività e della qualità। La cooperativa sociale “La Fenice” annovera tra i suoi principi fondamentali non solo il rispetto e il riconoscimento dell’individuo, ma anche l’idea per cui il percorso socio – integrativo non può esimersi dal coinvolgere l’intera società civile, pertanto opera sviluppando il suo intervento coinvolgendo e cooperando con enti (comuni e piani di zona), istituzioni, associazioni, altre imprese no-profit non necessariamente impegnate nello stesso ambito. Si propone, quindi, un lavoro in grado di promuovere la realizzazione di un tessuto sociale volto al sostegno non solo degli utenti con disagio mentale e delle loro famiglie, ma di tutti quelli che possono inserirsi nel sistema di rete per le ragioni più disparate.
La cooperazione sociale, nel mezzogiorno, rappresenta un primo passo per introdurre un elemento innovativo nell’ambito del disagio e della disabilità: “la dimensione lavorativa”. Gli obiettivi, infatti, non sono solo quelli di fornire servizi, ma anche di creare occasioni di lavoro a condizioni più vantaggiose di quelle del mercato classicamente conosciuto, con un margine di tollerabilità per i ritmi e gli stili di lavoro personali che non si trova facilmente in altre situazioni lavorative. Ad essi si aggiunge anche la necessità di informare la cittadinanza dei servizi, delle iniziative, delle idee e dei progetti che sono attivi sul territorio regionale da parte delle associazioni, degli enti, delle istituzioni e delle imprese no-profit.
Le esperienze di riabilitazione e di inserimento lavorativo procedono ancora oggi in parallelo, sviluppandosi e rafforzandosi vicendevolmente anche fuori dal circuito sanitario, con una crescita professionale degli operatori e degli utenti a cui si lega anche l’aumento della produttività e della qualità। La cooperativa sociale “La Fenice” annovera tra i suoi principi fondamentali non solo il rispetto e il riconoscimento dell’individuo, ma anche l’idea per cui il percorso socio – integrativo non può esimersi dal coinvolgere l’intera società civile, pertanto opera sviluppando il suo intervento coinvolgendo e cooperando con enti (comuni e piani di zona), istituzioni, associazioni, altre imprese no-profit non necessariamente impegnate nello stesso ambito. Si propone, quindi, un lavoro in grado di promuovere la realizzazione di un tessuto sociale volto al sostegno non solo degli utenti con disagio mentale e delle loro famiglie, ma di tutti quelli che possono inserirsi nel sistema di rete per le ragioni più disparate.
La cooperazione sociale, nel mezzogiorno, rappresenta un primo passo per introdurre un elemento innovativo nell’ambito del disagio e della disabilità: “la dimensione lavorativa”. Gli obiettivi, infatti, non sono solo quelli di fornire servizi, ma anche di creare occasioni di lavoro a condizioni più vantaggiose di quelle del mercato classicamente conosciuto, con un margine di tollerabilità per i ritmi e gli stili di lavoro personali che non si trova facilmente in altre situazioni lavorative. Ad essi si aggiunge anche la necessità di informare la cittadinanza dei servizi, delle iniziative, delle idee e dei progetti che sono attivi sul territorio regionale da parte delle associazioni, degli enti, delle istituzioni e delle imprese no-profit.
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